2月13日，昌平一中教育集团与昌平第五学校联合组织了寒假全体干部实训活动，昌平区小汤山中学、北京东方红学校亦参与其中，实训人数达 140 余人，昌平区教委政工科王丽娜科长莅临现场。本次实训活动以“深耕·精微·放大格局”为主题，采取学术论坛的创新形式，旨在促进集团校干部突破思维与行动的瓶颈，提升素养与能力，实现教育的积极变革。

论坛1由昌平一中教育集团“南翼”两校区执行校长王明辉主持。干部们探讨了学校面临的挑战，需以开阔视野攻克难题，“向内求”与各方建立情感共鸣，“向外求”把握教育发展态势。徐金侠主任解读了昌平一中“卓越带班计划”，强调其对未来教育的深耕及对班级育人功能的提升。阎芬主任介绍了年级管理的整体规划与具体做法。崔伶伶校长分享了家校共育构建教育新生态的实践。邬丽丽主任阐述了天通苑校区以学生发展为中心重塑德育工作的系列举措。

论坛2由昌平一中副校长魏婷主持。干部们需在专业领域“尽精微”，成为高效能管理者。琚俊梅主任提出教师要通透教研本质，优化教研流程，并重视家校社协同育人。吴丽梅主任阐述了“三思”课堂创新构建及学校教科研的意义与价值。王飞主任强调初中学段创新人才早期培养。李海龙校长讲述了管理中的蜕变与心得。

论坛3由昌平一中教育集团西关校区执行校长张玮主持。学校管理者的格局决定学校发展。林熠主任分享了中滩校区课程与教学的相关经验。吴卫主任论述管理者面对教育变局的策略。陈旭红主任介绍了创新人才培养及相关课程建设成果。刘颖校长分享了南邵中学解决校区之困的做法。孙崴校长分享了一中在新时代德育课程体系构建中的探索。

小汤山中学游刚校长、东方红学校付彦军校长表示此次培训收获颇丰，希望加强交流。昌平第五学校党委书记韩柳平鼓励干部于精微处求变。昌平一中教育集团党委书记孙立提出干部要形成有效方法论。昌平第五学校校长李雪涛希望干部精细规划，带领团队发展。王丽娜科长充分肯定这次实训，鼓励干部坚定信念，目光长远。昌平一中教育集团总校长潘月春用“特别省心”“特别开心”“特别感谢”总结活动，希望干部朝“深耕·精微·放大格局”努力。

此次实训是一场思想与实践的深度交流，为干部成长和学校发展注入强大动力。