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1、根据校长意图具体承办各部门和各类人员的编制,人事调动、招工、离退休、退职和校内人员调配工作。按有关政策做好伤、老、病、死人员善后的有关事宜。
2、做好教工劳动工资、考核、转正、升级、奖励、降级、除名等有关事宜。
3、具体承办专业技术职务的申报、评审、聘任等工作。
4、负责校内教职工每月结构工资超、减工作量的核准工作,及时向财会人员报表。
5、和财会人员共同配合,负责学校的台帐工作和有关劳资的汇总报表。
6、负责每年新分配和调入人员的接待工作。
7、做好人事工作的各项计划、总结,上报和存档。
8、完成办公室其它临时性工作。
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